La visa de Trabajador de Expansión del Reino Unido es una opción para empleados senior o especializados que deseen trabajar temporalmente en el Reino Unido y expandir la presencia de su empresa en el país. Los trabajadores serán bien de alta dirección o empleados especializados, y se les asignará al Reino Unido para realizar trabajos relacionados con la expansión internacional de la empresa.
La visa de Trabajador de Expansión del Reino Unido reemplazó a la visa de Representante de un Negocio Extranjero. A diferencia de su predecesora, se requiere un Certificado de Patrocinio (CoS) de un patrocinador autorizado para permitir que los trabajadores extranjeros ingresen al Reino Unido bajo la visa de Trabajador de Expansión.
Esta ruta solo está disponible cuando la organización empleadora aún no ha comenzado a operar en el Reino Unido. Si una empresa ya está operando en el Reino Unido, el trabajador deberá optar por la ruta de visa de Trabajador Senior o Especializado en su lugar.
Para ser elegible para solicitar una visa bajo la ruta de Trabajadores de Expansión del Reino Unido, los solicitantes deben:
Los solicitantes exitosos recibirán permiso para ingresar al Reino Unido por un máximo de un año inicialmente y podrán extender su permiso de estancia por un año más. El período máximo que un trabajador de Expansión del Reino Unido puede permanecer en el país es de dos años. Esto se debe a que el UKVI espera que las empresas hayan establecido una presencia comercial en el Reino Unido dentro de los dos años.
Los trabajadores podrán quedarse más tiempo en el Reino Unido si cumplen con los requisitos para cambiar a la categoría de Trabajador Senior o Especializado del GBM, o a la categoría de Trabajador Especializado. Sin embargo, la organización deberá agregar primero la licencia de patrocinador correspondiente.
Una vez que un solicitante reciba un Certificado de Patrocinio de su empleador, deberá solicitar una visa de Trabajador Senior o Especializado dentro de los tres meses siguientes. La solicitud debe realizarse en un formulario en línea especificado.
Para solicitar la visa de Trabajador de Expansión del Reino Unido, se requiere que el negocio no esté operando activamente en el Reino Unido, y debe demostrarse que tiene presencia en el país. Las pruebas de presencia en el Reino Unido pueden ser las siguientes:
Para solicitar la visa de Trabajador de Expansión, la solicitud debe incluir lo siguiente:
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Dado que los requisitos para la visa de Trabajador de Expansión son complejos, para garantizar el éxito, debe buscar asesoramiento especializado de un abogado de inmigración antes de proceder con la solicitud. Los abogados especialistas de Latitude Law pueden asesorarle sobre sus requisitos individuales y asegurarse de que las condiciones de su trabajo patrocinado cumplan con las normas de inmigración más recientes.
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La visa de Trabajador de Expansión se concede inicialmente por un período máximo de un año. Puede extenderse por un año adicional, pero está limitada a un total de 2 años bajo esta ruta.
Sí, se puede solicitar una extensión de la visa de Trabajador de Expansión, y solo por un año adicional.
Puede haber la opción de solicitar una revisión de la negativa para conceder una visa de Trabajador de Expansión. Dichas revisiones pueden tardar un tiempo en ser decididas, por lo que vale la pena contactar con un experto en inmigración para discutir sus opciones.
El visado de Trabajador de Expansión no es una ruta hacia la residencia permanente. Sin embargo, puedes cambiar a otras rutas de visado que sí conducen a la residencia, como el visado de Trabajador Cualificado, mientras te encuentras en el Reino Unido.
El visado de Trabajador de Expansión permite al solicitante traer a su pareja e hijos dependientes como parte de este visado. La pareja o los hijos recibirán un permiso de residencia como dependientes, y su permiso será concedido en línea con el del solicitante principal.
Si tu empresa ya está en proceso de expandirse al Reino Unido, es posible cambiar a otra categoría de visado desde la ruta del visado de Trabajador de Expansión. Esta puede ser una opción preferida si tu objetivo es alcanzar la residencia permanente.
