¿Qué información/documentación debo proporcionar?

Esto depende de cuál de los criterios mencionados anteriormente se aplique a usted:

Académico o Investigador

Debe proporcionar ambos:

• Una descripción del trabajo que detalle las funciones y responsabilidades del puesto.
• Una declaración de garantía del Director de Recursos Humanos, o equivalente, que confirme lo siguiente: Que el trabajo fue anunciado y se llevó a cabo una competencia abierta, o si no fue así, una explicación de por qué no. Que usted ha aceptado la oferta de trabajo. El título del puesto y el departamento en el que estará basado. Usted: Tiene la responsabilidad de liderazgo y desarrollo académico, de investigación o de innovación; o Dirigirá o liderará un proyecto o programa de trabajo de investigación individual o en equipo; o Dirigirá o liderará un proyecto o programa de trabajo de innovación individual o en equipo. Se recibieron al menos dos referencias. Al menos tres representantes académicos, de investigación o de innovación formaron parte del panel de entrevistas. Al menos un experto en el campo del solicitante estuvo en el panel de entrevistas, o se consultó al menos a un experto relevante, independiente de la institución empleadora, antes de hacer la oferta de trabajo.

Beca Individual

Un solicitante bajo esta ruta debe proporcionar una confirmación por escrito de una entidad otorgante incluida en la lista publicada por la Royal Society, la Royal Academy of Engineering o la British Academy, que confirme que posee, o ha poseído en los últimos cinco años, una beca o premio revisado por pares elegible.

La beca debe estar aprobada por:

• Royal Society, para ciencias y medicina.
• British Academy, para humanidades.
• Royal Academy of Engineering.

Puede postularse como:

• Líder en su campo ("talento excepcional").
• Líder potencial en su campo ("promesa excepcional").

Esto depende de la beca que tenga.

Subvención de investigación aprobada por UKRI

Un solicitante que busque respaldo bajo esta sección debe:

1. Dirigir de manera independiente o bajo la supervisión de un investigador principal un proyecto de investigación o innovación único, cumpliendo con todos los siguientes requisitos: Tener un doctorado o experiencia equivalente en investigación (incluyendo investigación industrial o clínica). Participar activamente en un campo relevante dentro de una universidad, instituto de investigación o industria. Tener su nombre o puesto incluido en la subvención o premio como Investigador Principal o Coinvestigador, Investigador Postdoctoral o Asistente de Investigación, o un puesto equivalente aceptable para UKRI.
2. Contribuir de manera crítica a la investigación proporcionando excelencia técnica o de dominio, o desarrollando nuevas tecnologías y metodologías, cumpliendo con ambos requisitos: Tener un título universitario del Reino Unido o un título equivalente de investigación en el extranjero, o experiencia equivalente en investigación. Tener experiencia en investigación dentro de una universidad, instituto de investigación o industria.

Documentos necesarios:

• Una declaración del Director de Recursos Humanos, o equivalente, de una organización de investigación del Reino Unido aprobada por UKRI, que confirme lo siguiente: Que usted ha aceptado la oferta de trabajo o acuerdo de hospedaje. El título del trabajo y el departamento donde estará basado. Que queda al menos un año en su contrato de empleo o acuerdo de hospedaje. Que proporcionará contribuciones críticas al trabajo financiado por una subvención o premio sustancial de un financiador reconocido. Que es esencial para la ejecución de la subvención o premio. Que al menos el 50% de su tiempo se dedicará a trabajar en la subvención o premio del financiador reconocido. Que se completó un proceso de reclutamiento riguroso en caso de que usted no estuviera nombrado en la solicitud de subvención.

Revisión por pares

Debe cumplir con los siguientes criterios:

• Trabajar en una disciplina de investigación aprobada.
• Ser un investigador activo (por ejemplo, en una universidad, instituto de investigación o empresa).
• Tener un doctorado o experiencia equivalente en investigación (incluyendo investigación industrial o clínica).

No necesita una oferta de trabajo para postularse.

Talento Excepcional

Un solicitante que evidencie talento excepcional bajo el respaldo completo de revisión por pares debe:

• Demostrar que ha sido reconocido como un talento líder en el campo de ciencias, ingeniería, humanidades, ciencias sociales o medicina.
• Ser un investigador activo en un campo relevante.
• Tener un doctorado o experiencia equivalente en investigación.

Promesa Excepcional

Un solicitante que evidencie promesa excepcional bajo el respaldo completo de revisión por pares debe:

• Demostrar que tiene el potencial para ser un talento líder en el campo de ciencias, ingeniería, humanidades, ciencias sociales o medicina.
• Ser un investigador activo en un campo relevante.
• Tener un doctorado o experiencia equivalente en investigación.
• Estar en una etapa temprana de su carrera.

Documentos adicionales:

• Una copia de su CV actual.
• Una carta de recomendación personal de una persona eminente residente en el Reino Unido, apoyando su solicitud de Talento Global, que incluya:
• Cómo el autor lo conoce. Sus logros en el campo relevante. Cómo el autor considera que usted demuestra talento o promesa excepcional. La contribución que haría a la excelencia en investigación en el Reino Unido y a la sociedad en general.
• Si aplica como talento excepcional, debe proporcionar una segunda carta de otra persona eminente en su campo que incluya:
• Una declaración que confirme que el autor es un miembro sénior de una organización del Reino Unido de buena reputación en investigación o innovación en su campo. Cómo el autor considera que su trabajo demuestra talento excepcional. La contribución esperada que haría a la excelencia en investigación o innovación en el Reino Unido y a la sociedad en general. Una declaración confirmando que la evaluación del autor se basa en su capacidad como experto objetivo en el campo, independientemente de cualquier conocimiento personal que puedan tener de usted o cualquier participación directa en su trabajo.