Los trabajadores transfronterizos son personas que residen en un país pero trabajan regularmente en otro. Esto incluye a cualquier ciudadano de la UE, del EEE o de Suiza que esté empleado o sea autónomo en el Reino Unido, pero viva en otro lugar. A estas personas también se les conoce como trabajadores fronterizos.
Por esta razón, el trabajo transfronterizo puede adoptar diversas formas. Por ejemplo, un empleado español de una empresa multinacional podría dividir su tiempo entre las oficinas de Madrid y Londres.
El permiso para trabajadores transfronterizos permite a los ciudadanos del EEE y Suiza trabajar en el Reino Unido mientras residen en otro país.
Las personas con este permiso podrán:
Los ciudadanos irlandeses no necesitan solicitar este permiso, ya que tienen derecho a entrar, vivir y trabajar en el Reino Unido según los acuerdos del Área de Viaje Común.
Para ser elegible para el permiso para trabajadores transfronterizos, debes cumplir con los siguientes requisitos:
El trabajo elegible se define de manera amplia. Debes demostrar que tu trabajo en el Reino Unido es "genuino y efectivo", lo que significa que debe ser más que tareas pequeñas o esporádicas.
A pesar de haber tenido una pausa de más de 12 meses, aún podrías ser elegible para solicitar el permiso si:
Esto se conoce como tener el estatus de "trabajador retenido" o "persona autónoma retenida".
Si quedas desempleado involuntariamente y estás buscando trabajo, mantendrás el estatus de trabajador transfronterizo siempre que sigas buscando empleo, siempre y cuando hayas trabajado en el Reino Unido durante un año o más antes de quedar desempleado.
La solicitud para el permiso de trabajador transfronterizo es gratuita y puede realizarse en línea, ya sea desde dentro o fuera del Reino Unido, a través del sitio web gov.uk. Los solicitantes deberán verificar su identidad como parte del proceso de solicitud, lo cual puede hacerse mediante la aplicación UK Immigration ID Check o asistiendo a un centro de solicitud de visas para presentar información biométrica.
Los documentos que podrías necesitar para solicitar este permiso incluyen:
Si se aprueba la solicitud, se proporcionará un permiso digital, aunque también estará disponible una versión física. Los permisos tendrán una validez de cinco años, a menos que tengas el estatus de trabajador transfronterizo retenido, en cuyo caso el permiso se otorgará por solo dos años.
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Además, podemos discutir tus planes a largo plazo y tus circunstancias individuales, ayudándote a entender qué opciones de visado están disponibles para ti.
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Dado que los requisitos para obtener el permiso de trabajador transfronterizo son complejos tras haber pasado la fecha límite del 31 de diciembre de 2020 para comenzar a trabajar en el Reino Unido, es importante buscar asesoramiento especializado de un abogado de inmigración antes de iniciar tu solicitud. Los abogados especializados de Latitude Law pueden asesorarte sobre tus necesidades individuales y garantizar que la documentación de apoyo cumpla con las normativas de inmigración más recientes.
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No hay tarifas de solicitud para el permiso de trabajador fronterizo, y los solicitantes no tienen que pagar el recargo por atención sanitaria de inmigración.
Los trabajadores fronterizos deberían recibir su permiso dentro de los 10 días siguientes a la notificación de la decisión sobre su solicitud.
El permiso de trabajador fronterizo no conduce a la residencia permanente (permiso de estancia indefinida), ya que actúa como un derecho de entrada para una persona que está exenta del control de inmigración. Sin embargo, el permiso se puede renovar indefinidamente, siempre y cuando el solicitante siga cumpliendo con los requisitos de trabajador fronterizo o trabajador transfronterizo.
Los miembros de la familia no pueden solicitar el permiso como dependientes.
El esquema de Permiso de Trabajador Fronterizo está disponible para nacionales de Austria, Bélgica, Bulgaria, Croacia, República de Chipre, Chequia, Dinamarca, Estonia, Finlandia, Francia, Alemania, Grecia, Hungría, Islandia, Irlanda, Italia, Letonia, Liechtenstein, Lituania, Luxemburgo, Malta, Países Bajos, Noruega, Polonia, Portugal, Rumanía, Eslovaquia, Eslovenia, España, Suecia y Suiza.
Como ocurre con la mayoría de las solicitudes de inmigración, las solicitudes pueden ser rechazadas si se pierde el estatus de inmigración de la persona (es decir, si deja de trabajar y pierde su estatus de trabajador fronterizo), o por razones de política pública, seguridad o salud. En ciertas circunstancias, se pueden presentar apelaciones o revisiones administrativas contra los rechazos.
